Открытие ООО без сотрудников: генеральный директор - учредитель, оптимизация взносов и трудовой договор

В случае, когда учредитель является единственным участником и исполняет функции генерального директора, заключение трудового договора не требуется, так как он является руководителем самостоятельно. При этом, согласно Налоговому кодексу РФ, учредителю-генеральному директору необходимо уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования наравне с другими работниками. Однако, есть возможность уменьшить взносы, если учредитель-генеральный директор устроится на неполный рабочий день или установит себе оклад ниже минимального размера оплаты труда. Также важно отметить, что в решении вопроса применяется законодательство Российской Федерации, включая Трудовой кодекс, Закон о фондах социального страхования и Закон о обязательном медицинском страховании.

Документы, которые потребуются для решения данного вопроса, включают учредительные документы ООО (устав, протокол о создании и т.д.), данные о регистрации в налоговых органах, документы, связанные с установлением оклада для генерального директора.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Налоговый кодекс Российской Федерации. Закон о фондах социального страхования. Закон о обязательном медицинском страховании