Генеральный директор ООО - возможно ли совмещение работы с основной в другой организации?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, генеральный директор организации может устроиться на основную работу в другую организацию и одновременно занимать должность руководителя в своей собственной организации по совместительству. Это допустимо, если такая возможность предусмотрена уставом организации и согласована советом директоров. При этом, главной обязанностью генерального директора должна быть деятельность в другой организации на основной должности, а работа в своей организации по совместительству должна быть дополнительной и не должна создавать препятствия для выполнения основной работы.

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы: 1. Устав организации, в котором должна быть прописана возможность совмещения должностей генерального директора и основной работы в другой организации. 2. Решение совета директоров организации, согласовывающее совмещение должностей генерального директора. 3. Трудовой договор с другой организацией, на основной должности.

Законодательство РФ, применимое к данному вопросу: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 82 - Совмещение должностей. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 52 - Дополнительные обязанности генерального директора.