Открытие ИП: возможность сотрудничества без оплаты отпусков и больничных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562669
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно действующему законодательству Российской Федерации, возможен перевод отношений между ИП и заказчиком в статус трудовых отношений, если выполнены определенные условия. В случае такого перевода ваш заказчик будет считаться вашим работодателем, и вам будут предоставлены такие рабочие права, как оплачиваемые отпуска, оплата больничных и прочие социальные гарантии.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
1. Договор между вашим ИП и заказчиком.
2. Документы, подтверждающие факт поступления всех денежных средств на расчетный счет вашего ИП от указанного заказчика.
3. Документы, свидетельствующие о длительности сотрудничества между вами и заказчиком.
4. Дополнительные документы, свидетельствующие о характере ваших взаимоотношений с заказчиком и отсутствии признаков внештатного сотрудничества (например, переписка, акты выполненных работ и т.д.).
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы