Открытие ИП и подключение к Яндекс Такси: как найти водителей без зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2898313
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при подключении водителей к работе с использованием средств такси, необходимо заключить с ними договор о найме на выполнение работ или оказание услуг, в котором должны быть указаны условия и порядок оплаты труда (вознаграждения) и компенсации расходов, связанных с выполнением работы (услуг).
Отказываться от выплаты заработной платы или иных выплат, предусмотренных действующим законодательством, является нарушением прав работников и может привести к административной или уголовной ответственности. Рекомендуется проконсультироваться со специалистом в данной отрасли перед заключением договора с водителями.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу или бухгалтеру для получения консультации по налоговым и трудовым аспектам. Однако, в общем случае для организации работы в Яндекс такси необходимо заключить договор на предоставление услуг с Яндекс такси и убедиться, что ваше ИП соответствует требованиям Яндекс такси (например, имеет действующую лицензию на перевозку пассажиров). Для подключения водителей можно использовать платформу Яндекс такси, которая предлагает возможности для работы индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам. В зависимости от формы работы с водителями, могут потребоваться дополнительные документы, такие как договоры на субподряд, договоры на оказание услуг и др.
Статьи, которые применимы к данному вопросу: - Гражданский кодекс РФ (статьи 313-317); - Трудовой кодекс РФ (статьи 2, 16, 66, 74, 76, 84-96); - Налоговый кодекс РФ (статьи 7, 54-57, 82, 122); - Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации" (статьи 9, 10).
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы