Открытие филиала иностранной компании в России: руководитель из Республики Корея, вопросы оформления разрешений на использование иностранных работников и работу

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные работники должны иметь разрешение на работу в России, если они находятся на территории России для работы более чем 90 дней в течение 180 дней. Однако, если руководитель филиала будет находиться в России на краткосрочных и редких визитах, ему не нужно оформлять разрешение на работу. Однако, филиалу необходимо оформить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, так как они будут поставлять своих работников для работы в филиале.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 13 Федерального закона "Об основах трудового законодательства Российской Федерации" иностранный работник может трудоустроиться на территории России только при наличии разрешения на работу, выдаваемого соответствующими органами власти.

Также, согласно Федеральному закону "Об основах миграционного законодательства Российской Федерации", иностранный гражданин, который прибыл на территорию Российской Федерации в целях занятия трудом, обязан иметь разрешение на работу, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Относительно данной ситуации, власти Российской Федерации могут потребовать от Филиала Иностранной Компании Республики Корея оформить разрешение на привлечение и использование иностранных работников и от руководителя филиала оформить разрешение на работу. При этом следует обратить внимание на то, что ответственность за выполнение требований законодательства лежит на предприятии, которое привлекает иностранных работников или нанимает их на трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 16 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает порядок въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию для работы на территории России; - Статья 13 Федерального закона от 15.12.2001 № 159-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации", которая регулирует правила привлечения и использования иностранных работников в целях осуществления иностранными инвесторами своей деятельности в России; - Статьи 18, 19, 20, 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, которые устанавливают правила заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, а также оплаты труда для работников, трудоустроенных в России, в том числе и для иностранных работников; - Статьи 13 и 14 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "О международной деятельности Российской Федерации", которые определяют правила въезда и выезда иностранных граждан на территорию России для работы в международных организациях и на проведение международных мероприятий в России.