Открытие детского магазина: регистрация ИП, собственное помещение и налоговые вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3204794
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы планируете открыть детский магазин и имеете зарегистрированный ИП, то вам следует будет уплачивать следующие налоги: НДС (если вы хотите работать с НДС), налог на прибыль, ЕНВД или УСН. Точные расчеты и порядок уплаты зависят от многих факторов, включая форму собственности (ваш ИП), особенности деятельности вашей фирмы и др. Я рекомендую обратиться к квалифицированному бухгалтеру или юристу, чтобы получить консультацию по данному вопросу.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (ИП).
- Договор аренды или собственности на помещение, где будет располагаться детский магазин.
- Документы, подтверждающие соответствие помещения нормам безопасности, противопожарной безопасности и санитарным требованиям.
- Расчет налогов, которые необходимо уплатить при открытии детского магазина. К таким налогам относятся налог на прибыль, НДС и налог на имущество.
После получения всех необходимых документов и подготовки расчетов налогов, следует обратиться в ИФНС (инспекцию Федеральной налоговой службы) для получения индивидуального налогового номера (ИНН) и регистрации ИП в качестве налогоплательщика.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
- Налоговый кодекс РФ: статьи 346.12, 346.17, 346.18 - об уплате налога на прибыль организаций;
- Налоговый кодекс РФ: статьи 346.26, 346.29 - об уплате налога на добавленную стоимость;
- Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - о регистрации ИП;
- Гражданский кодекс РФ - об осуществлении предпринимательской деятельности в собственном помещении.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы