Отказ во включении в Национальный реестр специалистов по области строительства из-за отсутствия стажа работы: в чем причина и как разрешить ситуацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 929607
Ответы юристов (1)
При включении сведений о специалисте в Национальный реестр СРО необходимо предоставить подтверждающие документы о трудовом стаже. Согласно п. 2 и 3 ч. 6 ст. 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ копия документа, подтверждающего трудовой стаж, должна быть заверена в установленном порядке. Необходимо уточнить, был ли в данном случае соблюден установленный порядок заверения копии трудовой книжки. Если заверение было выполнено правильно и надлежащим образом, то следует обратиться в СРО с просьбой о повторной проверке документов и пересмотре решения.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить оригинал трудовой книжки, заверенный в установленном порядке. В соответствии с ч. 6 ст. 55.5-1 ГК РФ требования о наличии стажа работы могут быть подтверждены либо документом о высшем или среднем профессиональном образовании, либо трудовой книжкой, либо иным документом, подтверждающим наличие стажа работы в области строительства. Кроме того, необходимо убедиться в правильности заполнения всех формальностей при подаче документов в СРО и следовании всем процедурам, предусмотренным законодательством по данному вопросу. В случае необходимости возобновить процедуру подачи документов в СРО с учетом правильного заполнения и верификации документов о стаже работы.
Статья 55.5-1 части 6 Градостроительного кодекса РФ.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы