Отказ в выполнении приказа: последствия для боеспособности подразделения и необходимость разбирательства

Почему отказался выполнять приказ военнослужащий на боевом задании и какие последствия это привело к подрыву боеспособности подразделения? Нужно ли провести разбирательство по данному инциденту и уволить военнослужащего?

| Роберт, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с Уставом Вооруженных Сил РФ и другими нормативными правовыми актами, военнослужащий обязан выполнять приказы своих командиров, если, конечно, эти приказы не противоречат законодательству РФ. В случае отказа от выполнения приказов, в том числе приказов, выданных в ходе боевых действий, военнослужащий может быть привлечен к дисциплинарной или криминальной ответственности в соответствии с действующим законодательством. В данной ситуации, для увольнения военнослужащего необходимо провести соответствующее дисциплинарное расследование и установить, было ли его поведение в нарушение правил военной дисциплины, и приводило ли это к подрыву боеспособности подразделения. Если эти факты действительно подтвердятся, то военнослужащий может быть уволен из военной службы в соответствии с процедурой, установленной в Дисциплинарном Уставе Вооруженных Сил РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и доказательства: 1. Приказ, который был дан военнослужащему; 2. Сведения о том, чтобы этот приказ был явным и не противоречил законодательству РФ; 3. Сведения о том, чтобы военнослужащий был ознакомлен с этим приказом и отказался его выполнить; 4. Сведения о последствиях, которые произошли в результате отказа выполнить приказ, в том числе данные о подрыве боеспособности подразделения; 5. Информацию обо всех связанных с этим событием обстоятельствах и доказательствах, в том числе показания свидетелей и протоколы осмотра места происшествия; 6. Другие сведения и доказательства, которые могут быть необходимы для установления обстоятельств дела.

На основании собранных доказательств можно провести разбирательство и решить вопрос о возможности увольнения военнослужащего. В дальнейшем может быть вынесено постановление о дисциплинарном взыскании или возбуждено уголовное дело.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 337 Уголовного кодекса Российской Федерации "Отказ военнослужащего от выполнения обязанностей военной службы".

Статья 12 Федерального закона "О статусе военнослужащих" "Отказ военнослужащего от выполнения обязанностей, возложенных на него военной службой".

Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Дисциплина в Вооруженных Силах Российской Федерации".

Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Условия прекращения военной службы по инициативе военнослужащего".

Статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Условия прекращения военной службы по инициативе командира воинской части".

Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Условия прекращения военной службы по иным основаниям".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы