Отказ в участии в программе Земский доктор из-за исчерпания лимита. Рекомендуем подать заявку в 2020 году. Законность и возможность вступления без увольнения.

Согласно законодательству Российской Федерации программы о здравоохранении, включая программу "Земский доктор", утверждаются федеральным органом исполнительной власти. Предварительное отборочное испытание проводятся организаторами программы, а конкретные условия участия в программе устанавливаются федеральным органом исполнительной власти. Если лимит на участие в программе закончился, то организаторы не вправе принимать заявки на участие до следующего года. Несоблюдение этого ограничения может говорить о нарушении законодательства. Кроме того, установление условия увольнения с работы для участия в данной программе может противоречить законодательству Российской Федерации в части трудовых отношений, если по результатам участия в программе сотрудник возвращается на работу. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения юридической консультации по вопросам участия в данной программе.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) Решение о предоставлении отказа в участии программе "Земский доктор" на текущий год. 2) Копию документов, свидетельствующих о принадлежности заявителя к определенным категориям медицинских специалистов, которые принимают участие в программе. 3) Информацию о лимите на текущий год и о ресурсах, которые доступны для активации в программе. 4) Условия программы, включая информацию о требованиях к ее участникам и порядок участия. 5) Информацию об оплате участия в программе, и возможных выплатах.

По законодательству Российской Федерации участие в программе "Земский доктор" осуществляется на основе конкурса и с учетом категории медицинских работников, поэтому в случае исчерпания лимита на текущий год, постановление о предоставлении отказа может быть осуществлено в соответствии со всеми вышеперечисленными условиями программы. Однако, решение об увольнении и последующем вступлении в программу может иметь свои юридические последствия, в том числе касающиеся оплаты компенсации за прерывание трудовых отношений. Также, вступить на работу с идеей уволиться в ближайшее время может быть и крайне нетривиальным решением с точки зрения нормативных и правовых условий. Поэтому, рекомендую обращаться к юристу или специалисту в области социальных программ, для получения детальной информации и советов по данному вопросу.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

Статья 32 Конституции РФ - достойные условия труда, включающие право на защиту от безработицы;

Статья 59 Трудового кодекса РФ - право на свободный выбор работы;

Статья 261 Трудового кодекса РФ - запрет на дискриминацию в трудовых отношениях;

Статья 109 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - установление квот для участия в программе "Земский доктор";

Статья 317 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения по инициативе работника или работодателя.