Отказ в сохранении заработка: отсутствие документов и исключительных случаев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3923855
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на сохранение среднего заработка за каждый месяц после увольнения в течение трех месяцев. Однако, если отсутствуют документы, подтверждающие наличие исключительных обстоятельств (например, смерть близкого родственника или тяжелое заболевание), то работник может быть отказан в сохранении заработка за третий месяц. В данном случае, работодатель имеет право требовать предоставления соответствующих документов для подтверждения исключительного случая.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление документов, подтверждающих наличие исключительных обстоятельств, которые препятствовали получению дохода после увольнения. Такими документами могут быть справки из медицинских учреждений, свидетельства о смерти родственников и прочие документы, зависящие от конкретной ситуации.
Статья 135 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы