Отказ в работе в прокуратуре, несвоевременная подача документов на паспорт и штраф как административное правонарушение: как предотвратить и решить проблемы.

На основании одного лишь факта о не подаче документов на паспорт и уплаты штрафа в рамках административной ответственности, работодатель не имеет права отказать вам в трудоустройстве в прокуратуре. Однако, при наличии иных обстоятельств, которые могут повлиять на квалификацию кандидата, возможно решение относительно приема на работу в прокуратуру будет зависеть от конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Свидетельство о рождении, подтверждающее возраст заявителя.

2. Справку о несудимости, которая подтверждает отсутствие судимостей и административных правонарушений.

3. Информацию о наличии или отсутствии документов, регламентирующих процедуру получения паспорта при достижении 16 лет.

4. Информацию о том, был ли заявитель оштрафован за нарушение закона и какое именно правонарушение было совершено.

На основании этих документов и информации, решение о возможности или невозможности трудоустройства на должность в прокуратуре принимается соответствующими органами власти, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ, статьи 17, 20, 31, 62, 64.

2. Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О паспорте гражданина Российской Федерации", статья 7.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 12.15 "Нарушение порядка оформления документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации".

4. Конституция Российской Федерации, статьи 17, 37, 38, 43.