Отказ в продлении/получении нового патента из-за фальсификации документов и нарушений налоговых обязательств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1194963
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане могут получить патент на работу в соответствии с установленным порядком. В данном случае, отказ в продлении или получении нового патента может быть обоснован только наличием законных оснований, например, наличием фальшивых документов. Однако, такие обвинения должны быть доказаны в соответствии с установленной правовой процедурой. Если гражданин считает, что его права были нарушены, то он имеет право обратиться в компетентные органы и обжаловать данное решение. Также, если отказ был обоснован, то гражданин должен ждать год до подачи нового заявления на получение патента на работу.
Для решения данного вопроса гражданину Узбекистана необходимо обратиться в орган, выдавший отказ в продлении или получении нового патента на работу, а именно в Министерство внутренних дел Российской Федерации. В этот орган следует предоставить все необходимые документы, включая паспорт, копии сертификата по знанию русского и полиса ДМС, а также любые другие документы, которые могут подтверждать их подлинность.
Гражданину также нужно обратиться к юристам, специализирующимся в сфере трудового права, для получения дополнительных рекомендаций и советов касательно защиты своих прав и интересов в сфере трудовых отношений в России.
Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 18 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", статья 20-1 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан в Российской Федерации".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы