Отказ в приеме на службу в полицию из-за гипертонии: удивительная история моего сына
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 819042
Ответы юристов (1)
Согласно статье 11 Федерального Закона "О полиции" от 07 февраля 2011 г. № 3-ФЗ, при приеме на службу в органы внутренних дел, в том числе в полицию, претендент должен соответствовать медицинским требованиям к состоянию здоровья, установленным медицинскими комиссиями, и не иметь противопоказаний к выполнению служебных обязанностей.
В случае отказа в приеме на работу в полицию по причине состояния здоровья, претендент имеет право на обжалование решения медицинской комиссии и может представить свидетельства о состоянии своего здоровья, выданные компетентными медицинскими учреждениями.
Следовательно, если сын был отказан в приеме на службу в полицию по причине гипертонии, необходимо обратиться к медицинским учреждениям, проводившим обследование, и осуществить обжалование решения медицинской комиссии.
Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с медицинской документацией о состоянии здоровья вашего сына, которую предоставили в полицию. Также возможно, что для выяснения обстоятельств данного случая потребуется проконсультироваться со специалистами в области медицины и права. В любом случае, желательно иметь при себе документы, подтверждающие отсутствие гипертонии, если таковы имеются.
Ну, как юрист, отвечу, что для решения данного вопроса применяются статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Однако, для того, чтобы определить, нарушены ли права гражданина, нужно иметь подробную информацию о его случае, а также о том, как проходил процесс призыва и прохождения военной службы, и т.д.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы