Отказ в приеме на работу из-за цели визита: возможность изменить статус и вернуться как работник без новой регистрации

Согласно законодательству Российской Федерации, если Вы покидаете Россию на срок более чем на 24 часа, то при повторном въезде необходимо заново проходить миграционный контроль и указывать новую цель визита. Если Вы переехали в другой адрес внутри России менее чем неделю назад, то заново регистрироваться не нужно, однако Вам может потребоваться уведомить местный орган ФМС о новом месте жительства. Отказ в приеме на работу в связи с целью визита не является нарушением закона, однако если работодатель нарушает законодательство, то стоит обратиться за консультацией к юристу. В случае если Вы собираетесь менять цель визита, то рекомендуется обратиться в местный отдел УФМС для получения консультации и осуществления необходимых процедур.

Если вы планируете смену цели визита, то вам необходимо оформить второе миграционное приглашение или второй вид на жительство. Кроме того, необходимо будет обновить миграционную регистрацию в УФМС в срок до 1 рабочего дня со дня въезда в Россию после изменения цели визита.

Отсутствие в России на какой-то промежуток времени не запрещается, но возможно будут возникать вопросы со стороны пограничных властей при повторном въезде в Россию.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, повторная миграционная регистрация через небольшой промежуток времени не является нарушением законодательства. Однако, при повторной регистрации возможны вопросы со стороны УФМС и пограничных властей, поэтому вам следует быть готовыми предоставить все необходимые документы и объяснения.

Статьи закона, которые могут иметь отношение к данному вопросу:

• статья 21 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": описывает порядок выезда и въезда в Российскую Федерацию и правила пересечения границы;

• статья 22 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": содержит положения о миграционном учете и регистрации иностранных граждан в Российской Федерации;

• статья 18.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": устанавливает порядок работы иностранных граждан на территории Российской Федерации;

• статья 13.2 Федерального закона "О статусе и условиях труда лиц иностранных государств в Российской Федерации": определяет правовой статус иностранных работников и устанавливает порядок их трудоустройства в Российской Федерации.

Ответ на вопрос требует более подробного анализа индивидуальной ситуации и применимости конкретных статей закона. Рекомендуется обратиться за консультацией к специализированному юристу по миграционным вопросам.