Отказ в переносе отпуска. Как вернуть потерянное время. Статья 124 ТК РФ. Возможность повторного заявления.

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право вносить заявление на перенос отпуска в случае, когда нарушается срок его уведомления о предоставлении отпуска. При отказе в переносе отпуска работодатель должен письменно уведомить работника о причинах отказа. В вашем случае, поскольку до начала отпуска осталась неделя, а уведомление не было направлено в письменной форме, вы можете сослаться на статью 124 и подать повторное заявление на перенос отпуска. Рекомендуется предоставить это заявление работодателю в письменной форме, хранить копию заявления и получить подтверждение о его получении от работодателя.

Для решения данного вопроса, вам понадобится повторное заявление на перенос отпуска, написанное в письменной форме, а также копия этого заявления и подтверждение его получения от работодателя. Возможно, также потребуется протокол совещания или иные документы, свидетельствующие о нарушении срока уведомления о предоставлении отпуска и отказе в переносе.

Статья 124