Отказ в отпуске по собственному желанию: правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3933762
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, работодатель может отказать в отпуске по собственному желанию, если это не противоречит законодательству или коллективному договору. В вашем случае, директор школы может отказать в предоставлении отпуска на свой счет на 1 год только при наличии распоряжения или приказа, которые должны быть основаны на законных основаниях.
Для решения данного вопроса потребуется запись распоряжения или приказа, выданных директором школы, а также копия соответствующих нормативных актов, таких как Трудовой кодекс Российской Федерации и коллективный договор, если таковой имеется.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы