Отказ в льготной пенсии: как обжаловать и подать повторное заявление?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2823079
Ответы юристов (1)
Срок для оспаривания отказа в льготной пенсии составляет три месяца со дня получения уведомления об отказе. Подача повторного заявления возможна после наступления новых обстоятельств, влияющих на предоставление льготной пенсии, либо после устранения допущенных ранее ошибок и недостатков в заявлении.
Для оспаривания отказа в льготной пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о пересмотре решения. В заявлении нужно указать причины, почему вы считаете, что вам полагается льготная пенсия. К заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающих ваше право на льготную пенсию, например, медицинские справки, свидетельства о рождении, свидетельства о браке и т.д.
Сроки подачи заявления на пересмотр решения о выдаче льготной пенсии не установлены законодательством. Однако, чем раньше вы обратитесь в Пенсионный фонд с заявлением на пересмотр, тем быстрее будет принято новое решение.
Если заявление на пересмотр будет отклонено, вы можете подать новое заявление на льготную пенсию только после истечения определенного срока (обычно 6 месяцев). Однако, сроки подачи нового заявления могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации.
Статьи, которые применимы к данному вопросу, зависят от конкретной категории льготной пенсии и ее нормативного регулирования. Однако, в общем случае срок обжалования отказа в льготной пенсии составляет 3 месяца со дня получения решения органом социальной защиты населения (статья 31 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Подача повторной заявки возможна в любое время.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы