Отказ управляющей компании от постановки печати с отметкой прибытия/убытия: вопрос возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2896029
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации управляющая компания не обладает полномочиями по отказу в постановке печати с отметкой даты прибытия(убытия) в маршрутном листе отпускника. Если отпускник предоставил всю необходимую информацию и документы, такие как заявление на отпуск и маршрутный лист, управляющая компания обязана сделать отметку даты прибытия и убытия отпускника в маршрутном листе. В случае отказа управляющей компании в выполнении этой обязанности, отпускник может обратиться к вышестоящему руководству компании или в государственные органы за защитой своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Заявление отпускника о постановке печати с отметкой даты прибытия(убытия) в маршрутный лист.
Маршрутный лист отпускника.
Устав управляющей компании или правила ее деятельности.
Законодательство Российской Федерации в части прав и обязанностей управляющих компаний и отпускников.
Отказ управляющей компании в постановке печати с отметкой даты прибытия(убытия) в маршрутном листе отпускника может быть основан на предусмотренных законодательством основаниях, таких как отсутствие соответствующей полномочной должности у лица, заявляющего о постановке печати, отсутствие необходимых документов, а также на основании правил деятельности управляющей компании. Поэтому конкретный ответ на данный вопрос будет зависеть от обстоятельств дела и содержания вышеуказанных документов.
Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доверенность", статья 766 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор управления многоквартирным домом" и Постановление Правительства РФ от 23.06.2010 N 410 "Об утверждении Правил оказания услуг управления многоквартирным домом".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы