Отказ руководства в подписании заявления на увольнение и фабрикация акта о проступке: возможности и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712851
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Руководство на работе не имеет права отказать в подписании заявления на увольнение по собственному желанию сотрудника, если тот добровольно выразил желание уволиться. Однако, существует возможность для работодателя уволить сотрудника по статье, отличной от увольнения по собственному желанию, если он предоставляет основания для такого увольнения, например, по нарушению трудовых обязанностей или правил внутреннего трудового распорядка. В этом случае работодатель должен процедурно соблюдать все требования законодательства, предусмотренные для увольнения по соответствующей статье закона.
Для решения данного вопроса будет необходимо обращение к следующим документам:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Коллективный договор (если он действует)
3. Правила внутреннего трудового распорядка (если они утверждены)
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы