Отказ работодателя от электронных чеков на АЗС: Правомерность действий и требования к фискальным чекам в соответствии с ФЗ 54

Какова правомерность требования работодателя предоставить только бумажные кассовые чеки при подаче документов на возврат стоимости проезда к месту отпуска и обратно, учитывая, что ФЗ 54 приравнивает электронные и бумажные кассовые чеки, а также, может ли работодатель ограничивать равенство электронных чеков фискальным через принятие ЛНА?

| Милан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Работодатель не имеет права отказываться принимать электронные чеки с АЗС при подаче комплекта документов на возврат стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом. В соответствии с пунктом 3.1 статьи 1.2 ФЗ 54, электронные чеки приравниваются к кассовым чекам, полученным на бумажном носителе или в электронной форме. Работодатель не может ограничивать равенство электронных чеков фискальными чеками. Если работодатель настаивает на предоставлении фискальных чеков, работник может обратиться в соответствующие органы по защите своих прав и интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия комплекта документов на возврат стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом, включающая электронные чеки с АЗС и другие соответствующие документы, подтверждающие факт расходов на проезд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Применимые статьи закона:
- Статья 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы