Отказ работодателя оплатить вводные разговоры: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3894089
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ вашей ситуации, нужно обратиться за помощью к специалисту в области трудового и делового права. Владение трудовым законодательством Российской Федерации позволит вам защитить свои права в данной ситуации. Взимание оплаты за введенные разговоры является обязанностью работодателя, если они относятся к важным вопросам. Вам может быть полезно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, а также составить претензию с требованием оплаты и подкрепить ее правовыми актами РФ, регламентирующими данную ситуацию.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся: трудовой договор, оплата за работу, протоколы введенных разговоров, копии письменных требований работодателю о выплате оплаты.
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы