Отказ от заключения соц контракта на открытие бизнеса из-за наличия детей до 8 лет: правомерность решения

Законно ли отказать в заключении социального контракта на открытие бизнеса на 250 тыс. рублей из-за отсутствия детей до 8 лет?

| Никита, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Решение отказать в заключении социального контракта на открытие бизнеса, основываясь на отсутствии детей до 8 лет, не является законным. При условии соблюдения прочих требований, таких как наличие бизнес-плана, финансовой гарантии и др., отсутствие детей до 8 лет не может быть основанием для отказа. Такое требование противоречит принципу равенства перед законом и свободе предпринимательской деятельности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Заявление на заключение социального контракта на открытие бизнеса
2. Бизнес-план
3. Финансовые документы, подтверждающие наличие средств в размере 250 тысяч рублей
4. Документы, подтверждающие гражданство или вид на жительство в Российской Федерации
5. Прочие документы, необходимые для регистрации бизнеса

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 53 Конституции Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы