Отказ от военной службы и права работодателя при отказе работника: красная печать и отметки на военном билете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3780850
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, отказ от участия в военной службе не является основанием для увольнения с работы или для ставления отметки военнообязанного отказника с особой отметкой. Поэтому работодатель не имеет права уволить работника или ставить отметку на военном билете в указанных ситуациях.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Военный билет; 2. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий отношения между работником и работодателем; 3. Законы Российской Федерации, регулирующие вопросы воинского учета и режим военного времени.
Статьи 15, 30, 31 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинском обязательстве и воинской службе".
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы