Отказ от служебной квартиры: возможности и альтернативы для семьи из 4 человек

Как я могу отказаться от служебной квартиры размером 29 кв.м., учитывая то, что нас в семье четверо, и мы хотим оформить поднаем вместо этой квартиры, но при этом стоим в очереди на расширение жилплощади?

| Ярослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 39 Жилищного кодекса РФ, гражданин имеет право отказаться от получения жилого помещения, предоставленного по договору социального найма (служебной квартиры), и заменить его на другое жилое помещение, предоставляемое в соответствии с законодательством. Оформление поднаема в данном случае возможно, однако необходимо соблюдать определенные процедуры.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление на отказ от служебной квартиры и заявление на оформление поднаема
- Документы, подтверждающие право собственности или право пользования объектом, предлагаемым в поднаем
- Копия договора социального найма или служебного жилья

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 39 Жилищного кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы