Отказ от работ в выходные: форма для оформления в письменном виде.

Добрый день! Вы можете написать заявление с просьбой об отмене работы в выходные дни. В заявлении можно указать свои обстоятельства, по которым вы не можете работать в указанные дни. Заявление рекомендуется направить в письменной форме в адрес своего непосредственного руководителя или в отдел кадров. Важно, чтобы заявление было составлено в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и в нем не было просьб, которые неправомерны или могут противоречить установленным правилам и порядку работы.

Для отказа от привлечения к работам в выходные дни в письменной форме вам понадобится написать заявление. В заявлении следует указать фамилию, имя и отчество, наименование организации, в которой работаете, должность, а также просьбу отказать вас от работы в выходные дни. Важно указать дату подачи заявления и свою подпись. Также можно указать причину отказа, если она имеется.

Если требуется уточнить какие-то детали, необходимо обратиться к трудовому договору или к коллективному договору, чтобы убедиться, что вы имеете право отказаться от работы в выходные дни. Если таких условий не предусмотрено, то работодатель может потребовать исполнения обязанностей в выходные дни.

Статья 113 Трудового кодекса РФ "Работа в выходные и праздничные дни", статья 74 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от выполнения работы, связанной с нарушением обязательных требований охраны труда".