Отказ от периодической проверки: возможности и ограничения в железнодорожной отрасли

Далее будет приведен ответ юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники имеют право на периодические проверки со стороны работодателя. Такие проверки не могут быть отменены работником, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

В случае, если вы работаете в должности стрелка в военно-железнодорожной транспортной организации, вероятнее всего, вы подпадаете под действие Федерального закона от 1 ноября 2013 года № 321-ФЗ 'О ходе профессиональной подготовки военнослужащих и военнослужащих в запасе'. Этот закон устанавливает ряд особенностей отношений в сфере подготовки и использования военнослужащих и военнослужащих в запасе, включая порядок проверки и контроля их физической подготовки и способностей.

Однако, для того чтобы точно ответить на ваш вопрос и определить, можно ли отказаться от прохождения периодической проверки, необходимо ознакомиться с внутренними правилами и локальными нормативными актами вашего работодателя, которые могут дополнять действующее законодательство. Рекомендую обратиться к юристу или кадровой службе вашей организации для получения точной информации и консультации.

Пожалуйста, обратитесь к разделу 'document' для получения информации о необходимых документах.

1. Положение о порядке проведения периодической проверки работников военно-железнодорожной транспортной организации.
2. Трудовой договор.
3. Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие вопросы проведения периодической проверки.

Статьи закона применимые к данному вопросу не указаны, так как требуется дополнительная информация о работодателе и его локальных нормативных актах.