Отказ от переоформления детских пособий, расторжение договора ГПХ, заболевание, физические ограничения и планируемое переоформление в одной статье

Как я могу сохранить свои детские пособия без переоформления, учитывая то, что я расторгну договор гпх в декабре 2021 года, заболею в январе 2022 года и не смогу работать из-за физических ограничений, хотя планирую переоформить пособия в мае?

| Ираклий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В случае расторжения договора гражданско-правового характера (ГПХ) в декабре 2021 года и невозможности работать в январе 2022 года из-за серьезной болезни, можно обратиться за переоформлением детских пособий. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие расторжение договора ГПХ и медицинскую непригодность к работе. Пособия могут быть переоформлены в течение определенного срока после предоставления всех необходимых документов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор ГПХ с отметкой о его расторжении
- Медицинские документы, подтверждающие серьезную болезнь и непригодность к работе
- Заявление на переоформление детских пособий

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые в данном случае:
- Статья 7.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Статья 7.9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы