Отказ от обработки персональных данных и расторжение договора управления: правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2683469
Ответы юристов (1)
Да, вы имеете право написать отказ об обработке ваших персональных данных. Однако, это не обязательно должно привести к расторжению договора управления с управляющей компанией. Расторжение договора возможно только в соответствии с условиями договора управления или в случаях, предусмотренных законодательством. Расторжение договора односторонне возможно только в случаях, предусмотренных законом или договором управления. Следует обратить внимание на условия договора управления, чтобы выяснить все юридические последствия вашего желания расторгнуть договор.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Копия договора управления с управляющей компанией, подписанного два года назад и содержащего положения о согласии на обработку персональных данных.
Заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных.
В случае желания расторгнуть договор управления в одностороннем порядке, необходимо предоставить соответствующее заявление на расторжение договора, с указанием причины.
Отказ от обработки персональных данных не может быть основанием для расторжения договора. Однако, в случае несогласия с условиями договора, вы можете обратиться в суд для принудительного расторжения договора управления. Более подробную консультацию по данному вопросу можно получить у юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации.
Конкретные статьи закона зависят от типа договора, который был подписан. В общем случае, отказ от обработки персональных данных возможен и возможно расторгнуть договор управления. Однако, конкретные правовые последствия зависят от содержания договора. Речь может идти о Гражданском кодексе Российской Федерации, Федеральном законе "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и иных законодательных актах.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы