Отказ от наследства для несовершеннолетних: получение разрешения от органа опеки без вступления в наследство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2744567
Ответы юристов (1)
Для отказа несовершеннолетнего ребенка от наследства необходимо обратиться в орган опеки и попечительства с заявлением о таком отказе. Орган опеки и попечительства проведет необходимые проверки и принесет соответствующее решение. Отказ будет считаться оформленным, если решение об этом принято до вступления несовершеннолетнего в наследство. Если же несовершеннолетний уже вступил в наследство, то отказаться от наследства можно только через судебное разбирательство.
Для того чтобы несовершеннолетний ребенок отказался от наследства, необходимо собрать следующие документы:
Заявление о отказе от наследства, которое должно быть подписано всеми наследниками, включая несовершеннолетнего ребенка;
Свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка;
Разрешение на отказ от органа опеки и попечительства. Если ребенок является подопечным органа опеки, необходимо обратиться в опекунскую службу с просьбой о выдаче разрешения на отказ от наследства. В случае, если ребенок не является подопечным органа опеки, разрешение на отказ от наследства взять нельзя.
Копия свидетельства о смерти наследодателя.
Таким образом, для того чтобы несовершеннолетний ребенок отказался от наследства, необходимо подготовить вышеперечисленные документы и обратиться в нотариальную контору для подписания заявления о отказе от наследства. При этом, разрешение на отказ от органа опеки и попечительства взять необходимо до этого.
Статья 1111 Гражданского кодекса РФ "Отказ от наследства", статья 24 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основах организации опеки и попечительства в Российской Федерации".
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы