Отказ на работе из-за государственной тайны и гражданства Таджикистана: возможность проверки информации

В соответствии с Федеральным законом "О государственной тайне" от 21 июля 1993 года № 5485-1, лицам, имеющим гражданство иностранного государства или постоянное проживание за рубежом, не может быть разрешено доступ к государственной тайне, закрытой архивной информации, а также к информации, содержащейся в электронных базах государственных информационных систем, содержащих такую информацию. Проверить данную информацию можно обратившись в специальные службы и уточнив порядок проверки и возможные действия в данном случае.

Для решения этого вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность;
2. Свидетельство о рождении, которое подтверждает, что Вы родились в 1989 году в Таджикской ССР;
3. Свидетельство о получении гражданства РФ, если такое имеется;
4. Документы, подтверждающие наличие у Вас второго гражданства, если оно имеется;
5. Документы, подтверждающие наличие у Вас разрешения на работу с государственной тайной.

Чтобы проверить данную информацию, Вам нужно обратиться в Федеральную службу безопасности Российской Федерации (ФСБ) или в организацию, в которой Вы хотите работать и имеются специфические требования для работы с государственной тайной.

Необходимо знать, что работа с государственной тайной реализуется на основании договора о государственной тайне и требует отработки установленных правил. Будьте внимательны при подписании документов и при выполнении своих трудовых обязанностей, чтобы избежать нежелательных последствий в будущем.

Для решения данного вопроса могут быть применены следующие статьи закона:

• Федеральный закон от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне";
• Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации";
• Трудовой кодекс Российской Федерации.

Однако, данный вопрос необходимо рассматривать с учетом конкретных обстоятельств, связанных с работой с государственной тайной, и возможно требует консультации специалиста в данной области. Кроме того, проверка информации может осуществляться с учетом требований конкретного работодателя.