Отказ ЧОП в оплате больничных и отпусков: законность и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524928
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтказ работодателя от оплаты больничных и отпуска является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 14.2 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на оплату больничного листа в размере 100% среднего заработка, а также на оплату отпуска в соответствии с условиями трудового договора и законодательства. Руководитель не может самостоятельно принимать решение об отказе в оплате таких выплат, так как это противоречит действующему законодательству.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
- Договор о трудоустройстве с указанием условий оплаты больничных и отпуска;
- Медицинская справка о болезни работника;
- Справка о начисленных и выплаченных заработных платах;
Статья 14.2 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы