Отказ бухгалтерии выплачивать пособие по беременности и родам: правомерны ли действия? Как получить выплату в срок?

Здравствуйте. Если компания нарушает срок выплаты пособия по беременности и родам, установленный законодательством Российской Федерации в десять дней со дня предоставления всех необходимых документов, то это может являться нарушением трудового законодательства. Вы имеете право обратиться в прокуратуру или в территориальный орган Российской инспекции труда для защиты своих трудовых прав. Также, вы можете обратиться к юристу для получения консультации и помощи в восстановлении нарушенных прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с уточнением условий выплаты пособия по беременности и родам;

2. Заявление о выплате пособия по беременности и родам, подтверждающее статус беременности.

3. Копии писем и документов, подтверждающих отказ бухгалтерии выплатить пособие в установленный законодательством десятидневный срок.

4. Копии документов, подтверждающих факт того, что пособие не было выплачено в установленный законодателством десятидневный срок.

5. Любые другие документы, которые считаете необходимым предоставить для подтверждения своих прав на получение пособия по беременности и родам в соответствии с законом.

Относительно правомерности действий бухгалтерии следует отметить, что пособие по беременности и родам должно выплачиваться в установленный законодательством десятидневный срок, и если бухгалтерия не выполняет эту обязанность, то это может быть подлежать жалобе к компетентным органам защиты прав потребителей.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие нормы законодательства Российской Федерации: - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Производственная распорядительность работников" - Статья 182 Гражданского кодекса РФ "Неисполнение обязательств" - Статьи 16, 35, 40, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 141-143, 166, 169 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"