Отцовство и ответственность: кто заботится о ребенке после смерти матери и как обеспечить его будущее?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1058547
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данном случае, юридический отец ребенка будет ответчиком при оспаривании отцовства после смерти матери. Близкий родственник умершей жены, который назначен временным опекуном, не будет ответчиком, так как он не является юридическим отцом ребенка.
Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства дела. В любом случае, для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Свидетельство о смерти матери ребенка.
- Решение суда о назначении временного опекуна ребенка.
- Свидетельства о родстве близкого родственника умершей жены, который назначен временным опекуном.
- Заявление от имени ребенка об оспаривании отцовства.
- Юридические документы, подтверждающие отцовство юридического отца ребенка.
- Иные документы, которые могут сыграть роль в решении данного вопроса.
В любом случае, для получения точного и конкретного ответа на данный вопрос, лучше обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на семейном праве и законодательстве Российской Федерации.
Статья 51 Семейного кодекса Российской Федерации "Наследование по закону", статья 57 Семейного кодекса Российской Федерации "Части имущества, составляющие наследственную долю наследника, не подлежащие реализации" и статья 60 Семейного кодекса Российской Федерации "Неотчуждаемость наследственных прав".
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы