Отчисленная студентка не может получить документы из-за требований оплаты за пропущенный период обучения

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо проверить соответствующие нормы законодательства вуза и заключение договора об обучении. Если договор содержит условия о необходимости оплаты за период, когда студент не учился, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, учебные заведения имеют право не отдавать документы до тех пор, пока не оплачены все дебиторские обязательства. Однако, если таких условий в договоре нет, то вы имеете право на получения аттестата и других документов после окончания периода обучения. В данном случае наличие юридической помощи специалиста в данной области может быть полезным.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор об образовании между студентом и вузом, который должен содержать условия оплаты за обучение и порядок расторжения договора.

2. Уведомление об отчислении из вуза, которое должно быть направлено студенту путем личного вручения или отправки по почте с уведомлением о вручении.

3. Копия свидетельства об образовании, полученного в данном вузе.

4. Документы, подтверждающие факт отсутствия оплаты за период, когда студент не учился.

5. Заключение юриста, который сможет оценить законность действий вуза в данной ситуации и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Отказ в выдаче аттестата по причине неоплаты за период, когда студент не учился, может быть обоснован, если такое условие прописано в договоре об образовании. Однако, необходимо убедиться в законности такого условия и правильности расчетов за период, когда студент не учился. Если расчеты правомочны, то студент должен оплатить задолженность перед вузом, чтобы получить свой диплом. Если же причиной отказа отдачи документов стало что-то другое, студент может заявить претензии по данному вопросу, а защиту своих прав возможно обеспечить путем обращения в суд.

Статья 123 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании образовательных услуг", статья 435 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании образовательных услуг на платной основе", статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности сторон трудового договора", статья 187 Гражданского кодекса Российской Федерации "Расторжение договора по основаниям, предусмотренным законом или договором".