Отчисление студента за неоплату обучения: договор и права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2588595
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации об образовании, образовательные организации имеют право требовать оплату за оказанные ими услуги в соответствии с заключенным договором между студентом и ВУЗом. В случае, если студент не появлялся в ВУЗе и не писал заявление об отчислении, но не уведомил об этом администрацию учебного заведения, договор остается действительным и студент обязан оплатить обучение за соответствующий период. Чтобы расторгнуть договор и освободить студента от оплаты, требуется правильно оформленное заявление об отчислении.
Для решения данного вопроса важно уточнить, есть ли у студента действующий договор с ВУЗом на обучение в заочной форме. Если договор заключен, то в нем должны быть прописаны условия, в соответствии с которыми ВУЗ может требовать оплату за обучение, например, отсутствие оплаты в течение определенного периода времени может рассматриваться как основание для прекращения договора. Если в договоре такие условия не прописаны, администрация ВУЗа может требовать оплату только за время, в течение которого действовал договор об обучении.
Также стоит учитывать, что наличие или отсутствие заявления об отчислении не является единственным критерием для определения права ВУЗа требовать оплату за обучение. В определенных случаях могут быть предусмотрены штрафные санкции за задержку оплаты, а также сроки, в течение которых можно подать заявление об отчислении.
Для получения конкретных рекомендаций и решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области законодательства Российской Федерации.
Статьи, применимые к данному вопросу:
- Гражданский кодекс РФ Статья 617 "Договор об оказании образовательных услуг"
- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 16 "Договор об оказании образовательных услуг"
- Устав ВУЗа
- Положение об оплате обучения в ВУЗе (если такое есть)
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы