Отчисление из института: как избежать присутствия мамы при процессе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 761067
Ответы юристов (1)
Если совершеннолетний сын является полноправным участником образовательных отношений и сам управляет своими правами, то матери необходимо получить доверенность на отчисление от своего сына. В противном случае, без полномочий сына, матери нет права отчислять его из института.
Для решения вопроса о том, может ли мать без присутствия совершеннолетнего сына отчислить его из института, могут потребоваться следующие документы: - документ, подтверждающий родственные отношения между матерью и сыном (например, свидетельство о рождении сына); - документы, удостоверяющие личность матери и сына (паспорта); - документы, подтверждающие, что мать является законным представителем сына и имеет право на принятие решений от его имени (например, доверенность или судебное решение).
Важно отметить, что принятие решения об отчислении сына из института без его согласия может быть незаконным, если сын обладает правом на образование и самостоятельно не выразил желания отчислиться. В таких случаях советуется обратиться за консультацией к юристу.
Статьи, которые могут быть применимыми для решения вопроса:
- Статья 21 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает право студента, достигшего 18 лет, давать согласие на зачисление, перевод и отчисление из образовательной организации;
- Статья 45 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет право совершеннолетнего гражданина на самостоятельное распоряжение своими личными неимущественными правами;
- Статья 20 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует гражданам право на свободу личности, включая свободу распоряжения своими правами и свободами.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы