Отбывший 3 года лишения свободы рабочий с 43-летним стажем: отказ в льготе ветерана труда - правильно ли это?

Согласно статье 32 Федерального закона "О статусе ветеранов" лица, имеющие стаж работы не менее 25 лет и достигшие пенсионного возраста, признаются ветеранами труда. Однако, согласно п. 6 и п. 7 вышеуказанной статьи, право на льготы, предоставляемые ветеранам труда, не присуждается лицам, осужденным за совершение преступлений, связанных с нарушением законов о труде.

Поэтому, если лицо, осужденное по статьям 191 часть 1 и 206 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации, было осуждено именно за такие преступления, то решение райсобеса об отказе в предоставлении льготы ветерана труда является правильным и законным. Однако, чтобы дать более точный и полный ответ, требуются дополнительные сведения и обстоятельства данного конкретного случая.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить следующие моменты:

1. Какой тип пенсии был запрошен (например, трудовая, возрастная, инвалидная)?
2. Какая именно льгота ветерана труда была запрошена?
3. Были ли после освобождения от наказания у работника еще какие-либо судимости или административные нарушения?

Однако, в любом случае, у работника нужно предоставить свидетельство о судимости и другие документы, подтверждающие наличие стажа работы после отбытия наказания. При невозможности получения льгот рекомендую обратиться к юристу для консультации и оценки возможности обжалования решения райсобеса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 191 часть 1 УК РФ (Мошенничество) - Статья 206 часть 2 УК РФ (Незаконное получение кредита)