Освобождение от урока физ-ры в бассейне: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3893263
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, учащиеся имеют право на освобождение от занятий физической культурой в случае наличия медицинских противопоказаний. В данном случае, справка от аллерголога является документом, подтверждающим наличие медицинских противопоказаний ребенка к пребыванию в помещении бассейна. Ответственность за соблюдение этого права лежит на администрации учебного заведения. Вам следует обратиться к администрации школы с просьбой учесть указания в справке от аллерголога и освободить ребенка от урока физической культуры в бассейне. В случае отказа, вы имеете право обратиться в учебное заведение с письменным заявлением, в котором указать причину освобождения и требовать защиты права ребенка на адекватное образование.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий документ: 1. Справка от аллерголога, подтверждающая наличие медицинских противопоказаний ребенка к пребыванию в помещении бассейна. 2. Письменное заявление в учебное заведение, в котором указывается причина освобождения от урока физической культуры в бассейне и требуется защита права ребенка на адекватное образование.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 44 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на образование и право учащихся на получение адекватной образовательной программы. 2. Статья 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая регулирует освобождение учащихся от занятий физической культурой по медицинским показаниям.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы