Освобождение от работы: возможность не отрабатывать 2 недели после заявления и закрытия больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802861
Ответы юристов (1)
После подачи заявления и нахождения на больничном, вы должны отработать 10 дней. Исходя из этого, вы не можете не отрабатывать 2 недели после подачи заявления, даже если ваш больничный закрывают сегодня. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения полного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к специалисту-юристу или в органы социального обеспечения.
Для решения данного вопроса понадобится заявление с указанием даты подачи, медицинский заключение о состоянии здоровья, документы, подтверждающие получение больничного листа и его закрытие.
Согласно статье 190 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и статье 80 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях», работник, находящийся в трудовом отпуске по болезни или начал отсутствие по другим причинам, обязан в течение 3 рабочих дней известить об этом своего работодателя и предоставить ему соответствующую справку или другие документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности. В случае предоставления работником документов, свидетельствующих о состоянии временной нетрудоспособности, для целей учета страховых взносов в органах Пенсионного фонда Российской Федерации временной нетрудоспособность признается в течение календарного года до ста шести календарных дней, при условии сохранения за работником места работы (должности) и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы