Осуждение по статье 158 УК РФ: назначение штрафа и ограничения в выборе работы

Согласно законодательству Российской Федерации, вы считаетесь судимой лицом, так как в отношении вас было вынесено приговор суда. При наличии судимости вас могут ограничить в доступе к определенным видам деятельности, включая работу в тюрьме. Однако, возможно вы можете обратиться в уполномоченный орган для получения консультации по данному вопросу.

Для ответа на данный вопрос важно уточнить, было ли у вас вынесено приговор, оставлено ли он в силе и было ли вас отнесено к категории лиц, совершивших преступления не связанные с насилием.

При наличии приговора в силе, вы считаетесь судимой. Если приговор был отменен или пересмотрен, то наличие судимости зависит от решения суда.

Согласно статье 64 УК РФ, наличие судимости может быть учитывано при рассмотрении вопроса о приеме на работу в том числе и в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Но окончательное решение о приеме или отказе в работе принимает работодатель на основании внутренних правил и процедур.

Таким образом, необходимо ознакомиться с конкретными требованиями работодателя и выяснить, допустимо ли наличие судимости в вашем случае. Кроме того, возможно, потребуются дополнительные документы, подтверждающие отсутствие судимости для того, чтобы увеличить ваши шансы на трудоустройство.

Статья 158 УК РФ "Кража" - часть 1. Ответ на вопрос, является ли вы судимой, зависит от того, был ли вам присужден судимость при вынесении приговора. Если в приговоре указано наличие судимости и она отмечена в установленном порядке, то вы являетесь судимой. Однако, при наличии только административного штрафа в 5000 рублей без указания о наличии судимости, вы не считаетесь судимым.

Относительно возможности работы в сфере, которая требует отсутствия судимости, следует обратиться к конкретному работодателю или узнать требования закона на данную позицию.