Осуждение по ст. 264 УК РФ, ходатайство о прекращении дела, комpенсация и способы его прекращения

Какими способами я могу добиться прекращения дела, если был осужден по п. "б", ч. 2 ст. 264 УК РФ, хотя потерпевшая и я сошлись на примирении, но суд отказался прекратить дело и пришлось выплатить компенсацию потерпевшей?

| Михаил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для добивания прекращения дела в случае осуждения человека по п. "б", ч. 2 ст. 264 УК РФ, несмотря на отказ ходатайства о прекращении дела по причине примирения сторон и выплату компенсации потерпевшей, необходимо обратиться в суд с жалобой на отказ в прекращении дела и с предложением о возможных дополнительных способах примирения. Суд будет рассматривать жалобу и принимать решение, основываясь на обстоятельствах дела, а также на применимых нормах закона.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации понадобится подготовить и подать в суд следующие документы: 1. Жалоба на отказ о прекращении дела. 2. Документы, подтверждающие выплату компенсации потерпевшей. 3. Предложение о возможных дополнительных способах примирения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статьи 264 и 268 УК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы