Оставленный ребёнок: история 8-классника с опытом обучения более 6 лет

Меня оставили в школе, я учусь в 8 классе. Сколько лет я проучился в школе?

| Август, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ребёнка нельзя оставлять самого на протяжении длительного времени, особенно в таком юном возрасте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, дети в возрасте 6 и 2 лет нуждаются в надзоре взрослых и должны находиться под присмотром родителей, опекунов или других законных представителей. Оставление ребёнка 6 и 2 лет одного в 8 классе является нарушением права ребёнка на безопасность, опеку и попечение.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Закон Российской Федерации «О защите прав детей» 2. Свидетельство о рождении ребёнка 3. Решение суда об опеке и попечении над ребёнком (если такое имеется) 4. Положение о надзоре и контроле за детьми в образовательном учреждении

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона Российской Федерации: 1. Статья 49 «Детям гарантируется право на жизнь, выживание и развитие» 2. Статья 13 «Право ребенка на безопасность» 3. Статья 61 «Право ребенка на свободу сознания и мировоззрения» 4. Статья 8 «Обеспечение прав ребенка на развитие и защиту его интересов»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы