Оставление ученицы в классе: законно ли и как доказать? Обсуждаем правила и возможности

Нет, такие действия учителя являются незаконными согласно статье 44 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Оставлять ребенка на замену учителя без соответствующего разрешения родителей или законных представителей запрещено. Действия девочки-ученицы находятся вне ее компетенции и могут нанести ущерб учебному процессу. Для защиты интересов детей и решения этой проблемы Вам следует обратиться в школьную администрацию. Для доказательств и возможных дальнейших действий необходимо собрать все доступные доказательства - выяснить, сколько уроков учитель проводил и кем они замещались, по возможности, записывать сам процесс замены учителя на ученицу, и так далее.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия учебного плана и расписания уроков школы, чтобы выяснить, кто должен проводить занятия, в какое время и на каком предмете.

2. Список присутствующих в классе учащихся во время отсутствия учителя.

3. Журнал класса с оценками, где были ставлены оценки ученикам, проводившим занятия вместо учителя.

4. Жалоба родителей или учеников на действия учителя в руководство школы.

5. Протоколы педагогического совета или других органов, где разговаривалось о данном вопросе.

В случае неправомерных действий со стороны учителя, рекомендуется обратиться в администрацию школы и направить жалобу в региональный департамент образования. При подаче жалобы важно составить действительно полную, четкую и подробную документацию, которая позволит более эффективно защищать свои права и привлекать виновных к ответственности.

статья 43 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на образование.

статьи 54-60 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - устанавливают порядок обеспечения права граждан на образование и правила организации образовательной деятельности.

статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает правила трудовых отношений и требования к трудовому поведению работника.

согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 1999 г. № 509 "Об утверждении положения об образовательной организации" должность учителя не может замещаться учащимся.

В данном случае эти статьи необходимо рассмотреть в комплексе с трудовым договором, действующими коллективными договорами, уставом образовательного учреждения и документами, регулирующими порядок взаимоотношений между учащимися и педагогическим персоналом. На основании этого можно вынести заключение о законности действий учителя и ученицы.

В случае, если действия учителя и ученицы не соответствуют законодательству, Вы можете обратиться в Министерство образования и науки Российской Федерации или к районному (городскому) департаменту образования. Для подтверждения нарушений необходимо собрать доказательную базу (например, свидетельства родителей об отсутствии учителя на занятиях, копии журналов оценок в период отсутствия учителя и т.д.).