Оставление паспорта при увольнении: важная процедура и необходимость для проверки личности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806076
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, требование оставить паспорт в залог является неправомерным. Паспорт является документом, удостоверяющим личность, и должен находиться при гражданине на всем протяжении его нахождения на территории России. Отказ работодателя от предоставления паспорта может рассматриваться как нарушение прав гражданина на свободу передвижения и самоволие работодателя. В данной ситуации рекомендуется обратиться к вышеуказанному требованию с просьбой предоставить иные документы, которые могут подтвердить личность гражданина.
законодательство Российской Федерации
Сдача паспорта в залог для участия в присяге сына не является законным требованием. Паспорт — это документ удостоверяющий личность и его хранение является обязанностью гражданина. Если вы находитесь в чужом городе, но в пределах территории Российской Федерации, то у вас должен быть при себе документ, удостоверяющий личность. Если у вас возникли сомнения или проблемы с этим требованием, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.
Требование о сдаче паспорта в залог не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы