Оставайтесь на должности и продолжайте работу после декретного отпуска

Я работаю старшим преподавателем в ВУЗе, и у меня возникли вопросы относительно моей дальнейшей работы после декретного отпуска. Я уже проработала 5 лет по первому трудовому договору, затем заключила второй договор на 3 года, который истекает в марте 2015 года. Я планирую родить в январе и хотела бы остаться на должности и продолжить работу после декретного отпуска. У меня возникли следующие вопросы:

1. Если я возьму декретный отпуск на 1,5 года, будет ли мой договор продлен на этот срок, до сентября 2016 года? И как только я вернусь на работу в сентябре 2016 года, автоматически ли мой договор закончится, и меня уволят по истечении его срока?
2. Если мое здоровье позволяет, могу ли я написать заявление о том, что мне нужен отпуск только на время родов и на один месяц после них, и вернуться на работу с февраля? В таком случае, закончится ли мой трудовой договор в марте 2015 года, и решит ли работодатель его перезаключить, или администрация ВУЗа обязана заключить со мной новый договор? Имею ли я какие-либо преимущества при выборе из других кандидатов на эту должность на последующих выборах, учитывая, что я уже 8 лет работаю в ВУЗе, не первый договор и я молодая мама? Может ли мое положение, если я буду одиночкой, как-то повлиять на перезаключение трудового договора?