3 формы допуска и нормативные документы: оставайтесь на своей должности, даже если дочь учится за границей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740782
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев Ярославстатья 43 Трудового кодекса Российской Федерации
Если у вас есть 3 формы допуска, то вы имеете право остаться при своей должности при условии, что вы совмещаете работу с заботой о дочери, поступившей в университет за пределами России. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком, что позволяет остаться на своей должности и при этом обеспечивать заботу о ребенке-студенте. Однако, для оформления данного отпуска необходимо обратиться к работодателю и предоставить документы, подтверждающие поступление дочери в университет за пределами России.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Справка о поступлении дочери в университет за пределами России
- Документы, подтверждающие владение вами 3 формами допуска
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы