Остановки в городах при путешествиях: правила и льготы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711958
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отказ компании признается неправомерным, так как в локальном акте-Положении компании не указано ограничение на количество дней пребывания работника в городах по пути следования до места отдыха и обратно. Для решения данной ситуации следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, в котором указано, что работнику предоставляется льготный проезд до места отдыха и обратно. Компания не имеет права требовать справку об объяснении пребывания работника в городе на более длительный срок, так как это не является обязанностью работника. Работник имеет право на отдых и время для путешествия до места отдыха и обратно.
Для решения данной ситуации понадобятся: локальный акт-Положение компании, трудовой договор между работником и компанией, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 118
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы