Оспорьте учет опыта работы и получите льготную пенсию в качестве педагога начальных классов

Добрый день. Для получения льготной пенсии вам следует иметь достаточный стаж работы. В соответствии с законодательством Российской Федерации стаж работы можно учитывать только в том случае, если работа была официально оформлена и подтверждена документально. Если годы работы в Баку не были официально оформлены и не подтверждаются документально, то их невозможно учесть при определении льготного пенсионного стажа. Оспаривание данного решения через суд также может быть бесперспективным, если не будет достаточных доказательств официального оформления вашей работы в Баку. Рекомендуется обратиться к юристу-пенсионеру, который сможет дать более детальную консультацию и оценить возможность оспаривания данного решения через суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - трудовая книжка и все приложения к ней, подтверждающие ваш стаж работы в г. Баку, Азербайджанской ССР; - выписка из трудовой книжки, подтверждающая ваше трудовое перемещение и начало работы в Ставропольском крае РФ; - копия документа, удостоверяющего личность (паспорт или иной документ); - другие документы, имеющие отношение к вашей трудовой деятельности и могут подтвердить наличие льготного стажа.

Для оспаривания отсутствующих в ПФ годах работы вам может понадобиться обращение в суд с исковым заявлением. В данном случае важно иметь в наличии все необходимые документы и аргументы, подтверждающие наличие стажа работы в г. Баку, Азербайджанской ССР.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 17 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (№ 173-ФЗ), которая устанавливает категории граждан, имеющих право на трудовую пенсию; - Статья 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (№ 173-ФЗ), которая определяет основания для назначения трудовой пенсии; - Статья 51 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (№ 173-ФЗ), которая регулирует порядок учета стажа работы для назначения трудовой пенсии; - Статья 24 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует гражданам РФ право на социальную защиту в старости, болезни, инвалидности и в иных случаях утраты трудоспособности.