Оспаривание завещания матери: права на обязательную долю, военный пенсионер-сын и выбор не родственной наследницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 898492
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, родной сын обязан иметь право на обязательную долю в наследстве матери, которая составляет половину от размера доли, которую он получил бы по закону в случае ее беззаветной смерти. Однако, если матерь в завещании указала другого наследника, то право родного сына на обязательную долю в наследстве может быть ограничено, если такое завещание было составлено и подписано ею в соответствии с установленными требованиями закона.
Для решения данного вопроса, родному сыну необходимо собрать следующие документы:
Завещание матери (если оно было составлено и зарегистрировано в суде);
Свидетельства о рождении матери и сына;
Свидетельства о смерти матери;
Сертификат на право на пенсию по выслуге лет, подтверждающий статус военного пенсионера сына;
Любые документы, которые могут подтвердить право на наследство, например, справки о доходах сына, документы, подтверждающие взаимоотношения с матерью и т.д.
С учетом заявленных обстоятельств, необходимость включения в наследственную долю сына должна быть установлена в соответствии с законодательством РФ. В случае, если сын был оставлен наследником по закону, ему полагается обязательная доля в наследстве матери, несмотря на ее завещание о передаче наследства другому лицу. Если же наследование было оговорено отдельным договором, документы, подтверждающие это соглашение также могут быть необходимы.
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 1145 Гражданского кодекса РФ - Обязательная доля наследников.
- Статья 1119 Гражданского кодекса РФ - Право на обязательную долю в наследстве.
- Статья 1200 Гражданского кодекса РФ - Завещательное распоряжение о наследстве.
- Статья 254 Гражданского кодекса РФ - Наследственное право на жилые помещения.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы