Оспаривание решения Пенсионного фонда: история моей мамы в Узбекистане и Республике Башкортостан

Данные о трудовом стаже и начислении пенсии являются весьма значимыми для всех граждан Российской Федерации, включая и эту гражданку. Поэтому, в данной ситуации требуется обратиться в пенсионный фонд с просьбой уточнить причины убирания указанных лет из стажа и вынесенное им решение. В случае, если указанные годы и факт работы за указанный период были подтверждены документально, а также отсутствуют причины и законные основания для их исключения из стажа, гражданка может обжаловать данное решение в установленном порядке, через соответствующие инстанции и/или суд. Необходимо также учитывать, что законодательство Российской Федерации может различаться от пенсионного законодательства Узбекистана, и поэтому могут возникать трудности в толковании и понимании прав и обязанностей сторон.

Для решения данного вопроса, при подаче заявления на пенсию, обычно требуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации
2. СНИЛС
3. Трудовая книжка (или справки с мест работы)
4. Свидетельство о рождении
5. Документы, подтверждающие право на получение льготной пенсии (если таковое имеется)
6. Документы, подтверждающие периоды работы и стаж на месте жительства.

В данной ситуации, могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие стаж матери с 1974 по 1997 гг., работу и нахождение на территории Узбекистана в указанный период времени. Основным документом подтверждения в данном случае является трудовая книжка и справки с мест работы за указанный период времени. В том случае, если стаж официально не подтвержден, могут потребоваться другие документы, которые свидетельствуют о нахождении на территории Узбекистана (например, миграционные документы, справки из налоговой инспекции и т.д.).

Важно отметить, что в данной ситуации пенсионные органы должны провести все необходимые проверки и запросы у соответствующих организаций по поводу определения стажа работника за указанный период времени, а также уведомить заявителя о результатах проверки и о принятых решениях. Если пенсионный орган отказал в предоставлении пенсии по данному случаю, заявитель имеет право подать апелляционную жалобу в вышестоящий орган, а при необходимости обратиться в суд.

Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривает право на трудовую пенсию на общих основаниях граждан, которые достигли пенсионного возраста и имеющих стаж работы не менее 5 лет.

Статья 31 указанного закона определяет, что страховой стаж наступает на основании трудовых договоров, служебных контрактов, иных документов, подтверждающих стаж работы.

Статья 64 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" устанавливает, что за пособиями, предоставляемыми зарубежным гражданам и лицам без гражданства, сохраняются права на пенсии Российской Федерации, на основании международных договоров Российской Федерации.

Таким образом, действия пенсионного фонда могут быть неправомерными, если они не учитывают трудовой стаж гражданина, который был заработан в других странах на основании международных договоров о социальном обеспечении, заключенных Российской Федерацией. В данной ситуации целесообразно обратиться в пенсионный фонд с запросом на подробное объяснение причин отказа в назначении пенсии, а также обжаловать решение в судебном порядке, если это необходимо.